8 月 5 日，集團(tuán)召開新任職干部任前廉政談話會(huì)議。集團(tuán)黨委書記、董事長劉昕，總經(jīng)理干英輝出席會(huì)議。

集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)首先向新任職干部表示祝賀，肯定成績并鼓勵(lì)其在新崗位展現(xiàn)新作為。

干英輝針對當(dāng)前干部隊(duì)伍建設(shè)實(shí)際，提出要求：一是要求新任職干部快速轉(zhuǎn)變角色定位與思維方式，杜絕不作為、慢作為，以“歸零心態(tài)”開啟新征程；二是聚焦項(xiàng)目提質(zhì)增效，圍繞質(zhì)量、進(jìn)度、效益三大核心目標(biāo)，探索項(xiàng)目管理新模式，打造具有行業(yè)影響力的標(biāo)桿工程；三是深耕區(qū)域市場發(fā)展，立足東北市場筑牢根基，以高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求推進(jìn)企業(yè)品牌建設(shè)，增強(qiáng)區(qū)域競爭力；四是凝聚團(tuán)隊(duì)發(fā)展合力，強(qiáng)調(diào)協(xié)同協(xié)作與自我革新精神，齊心協(xié)力確保企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)落地見效。

劉昕著重強(qiáng)調(diào)，新任職干部要以更高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，一是錘煉政治品格，弘揚(yáng)擔(dān)當(dāng)奉獻(xiàn)精神，以身作則樹立正氣標(biāo)桿，引領(lǐng)團(tuán)隊(duì)營造風(fēng)清氣正的干事創(chuàng)業(yè)氛圍；二是嚴(yán)守廉潔底線，時(shí)刻緊繃紀(jì)律之弦，筑牢拒腐防變的思想防線，確保權(quán)力在陽光下運(yùn)行；三是推動(dòng)管理創(chuàng)新，主動(dòng)對標(biāo)行業(yè)前沿，以創(chuàng)新思維破解發(fā)展難題；四是加強(qiáng)學(xué)習(xí)實(shí)踐提升能力，保持干事創(chuàng)業(yè)的銳氣與勁頭，推動(dòng)人才梯隊(duì)建設(shè)。劉昕特別指出，集團(tuán)黨委將堅(jiān)持 “重用年輕干部” 導(dǎo)向，鼓勵(lì)干部大膽探索、務(wù)實(shí)擔(dān)當(dāng)，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入創(chuàng)新活力。

會(huì)議總結(jié)強(qiáng)調(diào)，新任職干部要以此次廉政談話為重要契機(jī)，將廉潔自律作為立身之本，在集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展新征程中主動(dòng)作為、勇于突破，以清正廉潔的作風(fēng)與開拓進(jìn)取的銳氣，為集團(tuán)事業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)新的更大力量。（紀(jì)檢監(jiān)察室）