為加強青年人才隊伍建設(shè)，提升青年員工專業(yè)素養(yǎng)與綜合能力，9月9日至11日，集團分別在沿太行高速焦作段、長修高速舉辦第三期青年人才培訓(xùn)。集團黨委書記、董事長劉昕，副總經(jīng)理、總經(jīng)濟師李勇義，總工程師王春參會，在建項目總工及副經(jīng)理人才庫共計96名入庫人員參訓(xùn)。

王春在培訓(xùn)開班儀式上為青年人才做動員講話，他強調(diào)：青年員工既要仰望星空，又要腳踏實地，要為理想付諸行動，從平凡的點滴小事做起。并要求各位參加培訓(xùn)的青年人才員工帶著“兩本賬”來學(xué)，帶著“新問題”來問，帶著“軍令狀”回去。

本次培訓(xùn)聚焦“謀定而動，決勝開局”核心主題，由3名實戰(zhàn)型骨干與資深管理者擔(dān)任講師，分別開展題為《謀定而動：項目前期策劃與風(fēng)險前瞻》、《筑路者的破局智慧》和《精打細算：項目全周期成本管控與效益提升》的精彩授課。在問答互動環(huán)節(jié)，學(xué)員們結(jié)合自身工作實際，圍繞公司制度積極分享理解和感悟。集團領(lǐng)導(dǎo)則聚焦現(xiàn)行制度與政策要點，對學(xué)員的分享進行點評，既肯定了大家的認知亮點，也精準指出了制度落地過程中可優(yōu)化的方向。

此次深度交流不僅幫助學(xué)員們進一步夯實了對集團規(guī)章制度的系統(tǒng)性理解，更有效提升了將制度條款轉(zhuǎn)化為實際工作指引的應(yīng)用能力，為后續(xù)規(guī)范高效開展工作筑牢了基礎(chǔ)。

劉昕對本次青年人才培訓(xùn)充分肯定，并對青年員工提出如下要求：一是要錘煉三種精神，以吃苦耐勞的韌性扎根一線，以積極向上的心態(tài)突破瓶頸，以創(chuàng)新思維的活力破解難題，讓正能量成為工作中的主流精氣神；二是要提升三種能力，強化學(xué)習(xí)能力以緊跟行業(yè)發(fā)展，打磨管理能力以統(tǒng)籌項目推進，夯實工作能力以保障任務(wù)落地，切實將培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化為推動集團高質(zhì)量發(fā)展的實際效能。（人力資源管理中心）