為全面落實(shí)公司薪酬管理制度，確保各項(xiàng)目部準(zhǔn)確理解并規(guī)范執(zhí)行薪酬政策，海外分公司近期在安羅高速3標(biāo)2工區(qū)組織召開了薪酬管理制度專題宣貫會(huì)。

會(huì)議圍繞薪酬結(jié)構(gòu)、績效考核等核心內(nèi)容進(jìn)行了詳細(xì)解讀，重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)了薪酬分配的公平性、激勵(lì)性及項(xiàng)目差異化實(shí)施細(xì)則，并對薪酬審批流程、時(shí)間節(jié)點(diǎn)及勞務(wù)外包人員管理作出明確說明。在答疑討論環(huán)節(jié)，針對各項(xiàng)目部提出的工資標(biāo)準(zhǔn)、績效考核等具體問題進(jìn)行了現(xiàn)場解答，同時(shí)收集了優(yōu)化建議，為后續(xù)制度完善提供參考。

此次宣貫會(huì)有效提升了各項(xiàng)目部對薪酬政策的理解與執(zhí)行力，公司將持續(xù)跟蹤制度落實(shí)情況，確保薪酬管理規(guī)范高效運(yùn)行。（海外分公司）